Deutschland hinkt bei weiblichen Führungskräften hinterher

Weniger als ein Drittel der Chefposten in Deutschland ist im Jahr 2025 weiblich besetzt. Damit verharrt der Anteil von Frauen in Spitzenpositionen deutlich unter dem Durchschnitt der Europäischen Union. Obwohl viele Unternehmen über Gleichberechtigung sprechen, bleibt die Realität in den deutschen Chefetagen stagnierend. Im EU-weiten Vergleich zeigt sich ein anderes Bild: Schweden bleibt weiterhin der Spitzenreiter, da dort ein wesentlich höherer Anteil an Frauen in Führungspositionen arbeitet. Deutschland schafft es trotzdem nicht, diesen Anschluss zu finden, während andere EU-Staaten bereits höhere Quoten erreichen.